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Atestado falso

MANOEL LUIZ RIBEIRO SILVA

Manoel Luiz Ribeiro Silva

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 10 anos Quarta-Feira | 17 setembro 2014 | 09:34

Bom dia, colega suponho que esteja falando de atestado medico, se sabe ser falso imediatamente, mas esta comprovado a falsidade do mesmo, pois se não for falso a em

presa sera processada por danos morais e tudo mais que o advogado colocar, Tenha provas. substanciais.

Ribeiro

Manoel LUIZ RIBEIRO SILVA.
Contabilidade Ribeiro Ltda.
Bacharel em Ciências Contábeis e em Administração
Consultor,Palestrante,Articulista https://www.orgribeiro.com.br
Contador Atuante - Autor de Artigos e norma Orientativas a seus cliente.
Amigo do Bem -  Veritas Lux Mea
mario mendonça dos santos

Mario Mendonça dos Santos

Bronze DIVISÃO 4 , Chefe Pessoal
há 10 anos Quarta-Feira | 17 setembro 2014 | 09:46

Ola
Bom dia
Caso a empresa suspeite de fraudes, poderá solicitar esclarecimentos aos responsáveis ( abertura de apuração administrativa), os quais deverão prestá-las, vez que a prática de atestado falso é crime previsto nos arts. 297 e 302 do Código Penal. Caso a fraude seja constatada, pode implicar em demissão por justa causa do empregado, prevista no artigo 482, da CLT, pois foi quebrada a fidúcia, boa-fé e a lealdade.
O os atestados médicos devem cumprir um mínimo de requisitos: médico inscrito no CRM; constar data, hora, assinatura e carimbo em papel timbrado; inserção da CID-10; e tempo necessário de afastamento.


Mario

Tania Conde do Nascimento

Tania Conde do Nascimento

Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos Humanos
há 10 anos Quarta-Feira | 17 setembro 2014 | 11:00

Bom dia,

Já vivi essa situação, desconfiei do atestado entregue por um colaborador, recebi o atestado entrei em contato com os órgãos competentes (unidade de saúde onde ele passou, etc), foi comprovado por escrito que o atestado era falso.

Depois de quase uma semana, chamei o colaborador para conversar e mostrar as provas de que o documento que ele entregou era falsificado, e que caberia uma dispensa com justa causa e até lavrar um boletim de ocorrência na delegacia.

Mas a empresa junto comigo achou melhor, ele pedir demissão e ter um novo começo em outra empresa.

Por mais que você tenha desconfiança nunca comente nada que possa se virar com a empresa. Uma acusação sem provas pode gerar um transtorno enorme para a empresa.

Assistente de Recursos Humanos
Sócia proprietária da empresa Oficina do Aroma
https://www.oficinadoaroma.com.br

"Quando Deus quer, não há quem não queira."
Ayrton Senna
MANOEL LUIZ RIBEIRO SILVA

Manoel Luiz Ribeiro Silva

Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 10 anos Quinta-Feira | 18 setembro 2014 | 09:06

Bom dia , colega, a resposta Tania, e o que melhor se pode fazer, já aconteceu comigo e fiz o mesmo procedimento, e e o mais adequado.

Ribeiro

Manoel LUIZ RIBEIRO SILVA.
Contabilidade Ribeiro Ltda.
Bacharel em Ciências Contábeis e em Administração
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