
Cristiano Caparroz de Almeida
Bronze DIVISÃO 3 , Administrador(a)Caros colegas,
Gostaria de saber, quantos dias de trabalho são necessários para um funcionário recém contratado ter direito ao adiantamento de salário no regime CLT?
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Cristiano Caparroz de Almeida
Bronze DIVISÃO 3 , Administrador(a)Caros colegas,
Gostaria de saber, quantos dias de trabalho são necessários para um funcionário recém contratado ter direito ao adiantamento de salário no regime CLT?
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManagerOla,
Adiantamento de salario, é um beneficio fornecido ao empregado por força de CCT ou pela gentileza da empresa.
A coerencia vem a seguir, se vc adiantar um valor superior ao que ele tem direito, não terá saldo a receber no dia marcado para receber o salario.
att
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalCristiano
É preciso consultar o acordo coletivo.
Mas de praxe, 15 dias de trabalho no mês seria um minimo para ter direito ao adiantamento.
Att,
Sandra
Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos HumanosOlá,
como não temos em nossa CCT nenhum impeditivo, optamos por não pagar o adiantamento no primeiro mês de contratação, deixando facultativo ao funcionário a partir do segundo em diante, todavia, para não receber eve fazer uma cartinha por escrito declarando abrir mão do adiantamento.
Att.
Angel
Michele de Almeida Maria
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBom dia,
Por gentileza, usualmente usamos a referencia de 40% para o adiantamento de salário.
Essa porcentagem pode ser diminuída por exemplo para 30% ou aumentada?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Michele
Bom dia,
Você precisa consultar seu Sindicato.
Att,
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