aviso indenizado ou trabalhado??

Amigos,

Peço que me orientem no assunto que segue.

Efetivarei um acordo para sacar meu FGTS. Devo firmar com aviso indenizado para receber tudo em 10 dias ou aviso trabalhado, para receber 1 salário após o término?

Foi sugerida a data de 31/03 para a carta de dispensa.

Sendo indenizado, trabalharei o mês de abril e nada receberei, correto???

Se for trabalhado, recebo em separado 1 salário c/descontos legais ao fim do aviso prévio?

O aviso prévio é reduzido para 20 dias se forem cumpridas as 8 horas diárias??

Aguardo orientação com urgência.

Grata a todos.

Rosangela Lima

Olá

Vamos à sua pergunta:

Você está fazendo um acordo com o empregador para poder sacar o FGTS. correto?

Acordos legalmente não existem, pois se você retornar à empresa, pode caracterizar fraude, passível de multa pela DRT.

Mas, sabemos que isso é praticado com frequência...

A empresa deverá "pagar" aviso prévio indenizado (30 dias), ou seja, sendo o aviso assinado em 31 de março, não haverá saldo de salário à pagar em abril, visto que o contrato "finda-se em 31/03.

Se for aviso trabalhado, ou seja, 30 dias, você receberá 30 dias de salário em abril, e a baixa seria em 30 de abril.

Sendo aviso trabalhado, você irá trabalhar de 01 à 20 de abril, e a baixa será em 30 de abril.

Restando dúvidas, é só postar novamente.

At

Cláudio Lopes

Claudio,

Considerando ser aviso trabalhado, o pagamento da rescisão é feito juntamente com o pagamento do aviso?

Baixa em 30/04; considerando 10 dias após o cumprimento do aviso - dia 10/05???

Até lá não recebo nada???

Rosangela Lima