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Ana Paula
Prata DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBom dia a todos. Um empregado constatou que está com doença grave (câncer). Quais os procedimentos corretos a empresa deverá tomar daqui pra frente nesse caso? O empregado será afastado pelo INSS, pelo tempo que a doença existir? Se afastado, o empregador pode contribuir com alguma gratificação, ou somente recolherá normalmente o FGTS nesse período? Obrigada.
Visitante não registrado
Câncer é sim uma doença grave mas não vejo como acidente de trabalho para continuar ganhando FGTS, ele deve ir para o auxilio-doença e fazer o tratamento dele.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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