PLANO DE SAUDE - cancelamento

Empresa concede plano de saúde aos funcionários, assumindo 50% das mensalidades.

Pode cancelar ou retirar tal beneficio?

Poderia manter aos funcionários que já utilizam, e aos novos não?

Olá Maria

É uma previsão de acordo coletivo para conceder o convênio médico?

Att,

não.

não temos nada em acordo coletivo.

Maria bom dia

Eu diria que se é um benefício coletivo, a Empresa não pode privar alguns funcionários.

Vânia Zanirato, bom dia!

Sei que posso parecer repetitivo, mas uma empresa que paga 50% do plano de saúde empresarial e que não está mais conseguindo arcar com os custos, pode, de alguma fora, cancelar o benefício, mesmo que seja através de acordo coletivo? Como proceder se for possível o acordo? Estou cheio de dúvidas! DP é muito complexo rsrsr

Rafael o ideal seria procurar o sindicato da categoria e ver se pode ou não ser cancelado, caso eles autorizem a cancelar o correto é pegar uma declaração do próprio sindicato pra evitar problemas futuros.

Olá Rafael Abreu
Bom dia,

Se o benefício está previsto no acordo coletivo somente o Sindicato poderá dizer se a Empresa em meados de crise poderá suspender o pagamento.
Consulte o Sindicato, explique a situação.

Att,

Olá,

Mesmo não sendo obrigatório por Sindicato, nossa empresa subsidiava o plano de saúde em 70% (consultas com taxa de 30% integral ao funcionário), uma vez que não foi mais possível, comunicamos formalmente e antecipadamente deixando em aberto a decisão de continuarem usufruindo da vantagem do custo ser mais baixo do que pessoa física.
Resumindo, temos o plano pessoa jurídica, porém que optou em continuar tem o desconto de 100% da mensalidade + consultas.
Converse com seu consultor do plano, a empresa poderá deixar de subsidiar mas ainda assim você poderá oferecer o benefício.


Att.

Angel

Jorge Fernando, entendo.

Na convenção do sindicato não consta nada a respeito de plano de saúde.

Muito obrigado pela orientação.