Justa Causa X Aviso prévio lei dos 3 dias

Boa tarde

POderiam me informar se deve ser pago o aviso prévio da lei dos 3 dias conforme a lei no caso de justa causa ?

att

Olá Rita

O aviso prévio não é devido na rescisão por justa causa.

leitrabalhista.com.br

Att,

Boa Tarde Srs.

Funcionário dispensado por justa causa perde o direito de receber aviso prévio! Correto?
E quanto as férias?
E o 13º proporcional?

Att,
Renato Neiva

Boa Tarde!
Renato na rescisão por justa causa o empregado perde todos os direitos de rescisão, como aviso-prévio, férias vencidas, férias proporcionais, 1/3 de férias, 13º salário, FGTS, multa de 40% do FGTS e Seguro-Desemprego. Caso tenha menos de um ano de carteira assinada o empregado demitido tem direito apenas ao salário família e ao saldo de salário mensal. Se tiver mais de um ano de serviço, tem direito a receber seu salário mensal, suas férias proporcionais, inclusive as vencidas, e também ao salário família.

Obrigado Sr.ª Nayane pelos esclarecimentos.

Boa tarde!

Olá Renato

Vai te auxiliar: www.empresario.com.br

Att,

Boa Tarde Sr.ª Vania.

Obrigado, vai auxiliar sim.

Att,
Renato Neiva