Rescisão com parcelamento multa FGTS

Bom dia,
Trabalho muna produtora de Vídeo - minha função - Assistente Administrativo
há 7 anos sou registrada, agora a empresa não tem dinheiro, para pagar minha rescisão muito menos a multa de 50% do FGTS, existe uma forma de fazer a rescisão ou pagar a multa FGTS parcelada, dando baixa na minha carteira me imediato.
Se o sindicato aceitar eu aceito, pois tenho muita consideração com meu Diretor.

Aguardo retorno
Obrigada.

Olá Fátima

Bem vinda ao Fórum Contábeis!

Acho difícil o Sindicato parcelar verbas rescisórias, ainda mais a multa que é uma Guia paga diretamente a Caixa.
Já tentou conversar no Sindicato?

Att,

Boa tarde, Vânia,

Já solicitei para depto. Contabil verificar.

Obrigada.

Boa Tarde, Fátima

Existem em São Paulo, alguns escritórios arbitrais que fazem o parcelamento da rescisão, desde que o valor da parcela não seja menor que o salario normativo.

Só não sei quanto ao FGTS se pode ser parcelado também.

A disposição.

Tania, boa tarde,

Agradeço a dica,

mas como você trabalha na área RH, você conseguiria o telefone ou e-mail de alguém.

Att.

Fátima

Fatima, Quanto a rescisão vai depender mesmo do sindicato, já que o pagamento não completo do mesmo no prazo implica em multa.

Ja quanto ao FGTS é impossível, pois para prosseguir com uma rescisão, se o FGTS encontra-se em atraso, o empregador é obrigado a quitar todo esse valor de uma vez, e depois posteriormente a multa para efetivar a rescisão, então é impossível parcelar o mesmo. Alem do mais dos 50% da multa, 10% vai para nosso governo e como vocês sabem, eles nunca saem no prejuízo! rs

att,

Obrigada pela atenção de todos.

Porém o Governo deveria mudar essa forma tão burocrática, abrindo algumas e cessões.

Ou seja se a empresa consegue pagar a rescisão e a multa parcelada por que não...!


Att.


Fátima

Fatima,

Bem é o modo como funcionam as coisa!

Quanto a sua opinião é valida, porem não concordo com ela! rs

Acredito que essa é uma segurança do funcionário receber seus direitos corretamente, alem do mais cada caso é cada caso, você tem uma boa relação com seu empregador, porem a pessoas que não. Na minha opinião é um direito que o funcionário tem de receber todas as suas verbas integralmente na sua rescisão! alem do mais se essa pratica fosse valida, milhares de empresas iriam querer aderi-la, muitas não necessitando e até mesmo por algo pessoal contra o funcionário. ai imagina você trabalhar 5 anos em uma empresa, todos os dias cumprindo seu serviço e metas, é dispensada, e vai ficar recebendo em 10, 12 vezes tudo picadinho? Eu não acho certo, acho correto, precisou dos meus serviços ? então me pague corretamente quando não precisar mais deles! rs
só minha opinião!

att,

Boa tarde, Bruno,

Eu também concordo com a Lei e com vc, e apenas um situação especial.

Obrigada.

Boa tarde

No meu ver como você tem consideração com seu patrão, o que vocês poderiam fazer é ele pagar somente a multa agora e você receber em cheque nominal as verbas da rescisão para fins de homologação do sindicato. E depois você negocia a forma de pagamento com ele já que ele está sem condições para efetuar o pagamento. Porém acho que não tem alguma possibilidade de a multa do FGTS ser parcelada junto a caixa econômica.

Espero ter ajudado em algo.

Att.
Paulo

Paulo,

Parcelamento de FGTS é impossível. A caixa apenas permite o parcelamento em casos de regularizar a situação do funcionário (quando o empregador deixa de recolher os FGTS de um funcionário em atividade.) entretanto, se a empresa desligar esse funcionário ou o mesmo pedir desligamento, o empregador é obrigado a quitar integralmente o valor, mesmo havendo um parcelamento em situação atual. então no caso da demissão terá que regularizar a situação e depositar a multa dos 50% integralmente.


att,