Estágio Não Obrigatório

Prezados, bom dia.

Uma dúvida...

Sabemos que para alguém ser considerado empregado, essa pessoa precisa "cumprir" alguns requisitos: pessoalidade, habitualidade, onerosidade etc.

No caso de estágiario que recebe bolsa- auxilío, pode ser considerado empregado?

E no caso daquele estágio Não Obrigatório, que o empregador pode pagar salário ou contra prestação. Eles podem ser considerado empregado?

Existe uma porcentagem que determine quantos estagiários ( obrigatório) uma empresa pode contratar?

Desde já, obrigada!

Roberta, boa tarde.
Estagiário não é considerado como EMPREGADO (CLT).
Como você está com duvidas e irão sugir mais, sugiro a você uma visita/consulta ao CIEE (centro integração escola empresa).

Carlos, obrigada pela atenção.

Farei uma visita ao site!