Rescisão Indireta - Como proceder?

Bom dia a todos!

Alguém sabe como podemos proceder com a rescisão indireta?

O funcionário deve ir direto a Justiça do trabalho com a denúncia ou deverá mover uma ação junto a um advogado?

Quais os procedimentos?

Alguém já passou ou conhece alguém que tenha passado por esta situação?

Desde já agradeço!

Att.,

Renata.

Prezada Renata,

Em minha experiência profissional a rescisão indireta é ato sentenciado pelo juiz, observe que na justiça do trabalho não é necessário a admissão de um advogado para patrocinar a causa, entretanto recomendo que consulte um advogado.

art. 483 da CLT estão contidas as causas de rescisão indireta

No caso da rescisão indireta, assim que o funcionário da entrada a empresa já é informada ou só quando sai o deferimento?

Renata,

Quando o empregado distribui a ação na justiça trabalhista a empresa é citada e neste momento toma conhecimento da causa recebendo cópia da INICIAL, e com indicação da data de audiência, pós este deverá a empresa fazer contestação como desejar, não há em que se falar em rescisão indireta antes da sentença. observe que a empresa toma conhecimento logo de inicio, entretanto não podemos dar garantia que sera a decisão proferida pelo juiz. então entendo que deverá esperar a sentença.

Prezados, bom dia!

Diego, obrigado pelos esclarecimentos. só fiquei com mais algumas dúvidas...

Ou seja, o funcionário continua a trabalhar normalmente até a decisão judicial certo?

E você sabe dizer quanto tempo leva em média este trâmite?

Att.,

Renata.

Renata,

Essa pergunta é algo que não poderei ajudar, pois a justiça trabalhista pode ser rápida como pode ser morosa, depende da sorte no momento da distribuição da ação, pode a audiência ser marcada para 3 meses como para 1 ano depende da vara em que for sorteada.

atenciosamente,

Diego, obrigada pelos esclarecimentos.

Att.,

Renata.