Folga fixa

Olá

Eu trabalho em uma loja a quase dois anos, as minhas folgas da semana sempre foram quarta-feira e dois domingos no mês. Porém agora resolveram tirar a folga da semana. A maioria das lojas trabalham da seguinte forma: trabalha domingo folga semana, folgou domingo trabalha na semana.
No caso da minha loja ganhamos duas folgas a mais no mês porque independente de se trabalhar domingo ou não a folga da semana é fixa.
Tentaram tirar uma vez mas não puderam pois era direito adquirido, agora mudou a gestão e eles simplesmente passaram por cima e tiraram.
Isso está errado e se estiver como devo proceder?

Prezada Juliane,

De acordo com a CLT todo e qualquer funcionário tem direito a pelo menos uma folga semanal (período de 24 horas ininterruptas), contudo, não a restrição do dia da folga, ficando a cargo da empresa montar o quadro de escala de trabalho. Saliento que independente da quantidade e do(s) dia(s) da semana que ocorra a folga a quantidade de horas trabalhas não pode ultrapassar 44 horas semanais, caso contrário, irá gerar horas extras.

At.
Marcos Vinicius

Mas em relação ao direito adquirido? A empresa pode tirar essas folgas sendo que durante esses dois anos sempre tive essas folgas?