Rescisão não foi depositado no prazo, podem pagar com cheque

Bom Dia Amigos(as)
Assinei o Termo de Rescisão e o Termo de Homologação no dia 13/10/2014 e a Empresa disse que iria realizar o Depósito em minha conta corrente em 10 dias e o prazo está se esgotando hoje e até agora nada. Pode a Empresa ter feito o cheque e estar aguardando que eu procure a mesma ou eles teria a obrigação de me avisar que o cheque está pronto. Informo que no ato da assinatura da Rescisão e da Homologação eles iriam depositar em minha conta salário na qual sempre depositaram o meu pagamento.
Inicio da Admissão: 02/01/2013 e Demissão: 13/10/2014 e foi feito junto a Empresa a assinatura sem sindicato, como devo proceder?

Luiz Fernando,

O prazo para pagamento é de 10 dias.

Caso ultrapasse isso procure a empresa ou sindicato.

Bom dia, se vc não estiver na necessidade das verbas e quiser aguardar, se ultrapassado o prazo, pode "ganhar" a Multa do Art. 477 : R$ Um salario seu.

Vou aguardar, mas eles podem alegar que o cheque já estava pronto e não fui atrás ou eles tem o dever de ligar, pois prometeram que iriam depositar em minha conta

Bom dia Luiz

A Empresa neste caso deveria ter entregue a você um comunicado de que cheque estaria disponível em tal data.

Att,

Luiz Fernando, como você tinha mais de um ano de trabalho, então obrigatoriamente essa rescisão deveria ter sido homologada no Sindicato ou Ministério do Trabalho. Outra coisa, se você assinou o Termo de Homologação, então você "passou recibo" que tinha recebido os valores rescisórios. O pagamento da rescisão pode ser feito antes ou no ato da homologação, mas não depois ...

Acho que esqueceram de fazer o depósito e vou aguardar e quem sabe eles pagem a multa por ultrapassar o prazo que está vencendo hoje.
Agradeço a Vânia, Flávio e Tamires por responder ao tópico acima.

Luiz Fernando,

Primeiramente responda a minha duvida? porque a rescisão foi feita na empresa se você possui mais de um ano? já existe irregularidade ai...

Quanto a avisar, é uma obrigação da empresa, e se ultrapassar o prazo para quitação, voce possui direito a multa de um salario!


att,

Bruno, Bom dia...
Como o meu cargo e de confiança pela Prefeitura fizeram na própria Prefeitura e na minha Homologação está escrita assim> Foi prestada gratuitamente assistência na rescisão de trabalho nos termos do artigo 477 das leis do trabalho CLT sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificas no corpo do TRC no valor liquido de R$.......... QUE ESTÁ ERRADO o qual devidamente rubricado pelas partes e parte integrante do presente termo de homologação .
As partes assistidas no presente ato da rescisão contratual foram identificadas como legitimas conforme previsto na instrução normativa/SRT 15/2010.

Assinei dia 13/10/2014 eu e um funcionário do RH da Prefeitura, pois agora estou ficando preocupado pois não recebi nada e o pior está errado o valor

Luiz Fernando,

No caso você era funcionário publico ou privado? você cumpri-o aviso prévio? foi indenizado? não se assina nenhum documento identificando que você recebeu uma quantia, sem antes recebe-la Luiz. Foi um erro grave seu!
De qualquer forma, não existe um sindicato para a sua função? se existir procure o mesmo e exponha a situação, ou o ministério do trabalho.


att,

Ah bom, como envolve um órgão público então não é devida a homologação mesmo. Como eu disse antes, o termo de homologação é um recibo de pagamento, então o funcionário assina reconhecendo que recebeu os valores ...

Era considerado categoria de trabalho 20 - servidor público ocupante, exclusivamente de cargo em comissão - servidor publico ocupante de cargo temporário.
Quando um assessor(Cargo de Confiança) é demitido pela Prefeitura não cumprimos aviso, pois temos direito somente: dias trabalhado que foram 13 dias - 1/3 de férias prop. - 13 - salário - férias proporcional e mais nada.

Por ser a Empresa em que trabalhei um órgão publico, tenho direito a multa rescisória no caso de atraso no pagamento da rescisão/homologação?
Alguém pode me dar uma luz ...Como devo proceder, devo procurar o ministério do trabalho?