horario superior a 44 horas semanais

ola

entrou uma empresa que é um quiosque de shopping de acessórios de animais,o dono contratou os funcionários nos seguintes horários: seg a sábado das 14:00 as 22:00 e dom das 14:00 as 20:00 com uma folga na semana,esta correto esse horários?? posso registrar os funcionários assim,ou devo mudar a carga horaria deles??

Boa noite, colega o que não pode ultrapassar e as 44 horas, somente se forem pagas como horas extras. Mas pelo que calculei esta somando 48, essa jornada era a antiga a muito tempo que e 44 horas semanais a não ser que ele mexeu na hora de almoço, isso você não falou, estou supondo uma hora em todos os dias. Quanto a folga tem que ser uma por semana e uma no mínimo caindo no domingo por mês. Importante você consultar a CCT do sindicato da classe, pois pode ter mais detalhes.

Ribeiro

ola

Manoel,eles fazem 1 hora hora de almoço,você acha melhor eu reduzir a carga horário dos funcionários?

Mariana, conforme você expôs, considerando 1 hora de almoço, os funcionários estão trabalhando 7 horas de segunda a sábado (7x6= 42 horas) e mais 5 horas no domingo, totalizando 47 horas...dê uma olhada na CCT e na CLT...uma opção para esse problema é o seu cliente trabalhar com turnos...

Marina, bom dia.

Visto que o funcionário folga uma vez na semana, os horários não estão ultrapassando as 44 horas semanais.

Se ele trabalhar de seg a sab 7x6 = 42 horas e ai no caso ele folgaria no domingo.
Se ele for trabalhar no domingo ele tem uma folga na semana, então ficaria 7x5 = 35 horas + 5 horas do domingo totalizando 40 horas semanais.

Att,

Marina,

A carga horaria esta acima do permitido. verifique junto ao sindicato, se a empresa em questão possui autorização para trabalhar aos domingos. lembrando que o trabalho aos domingos é remunerado com no minimo 100% de hora extra e suas DSRs, alem de gerar uma folga correspondente ao mesmo, alem de benefícios como alimentação e vale transporte. Verifique juntamente com o sindicato dos funcionários a melhor maneira de regularizar essa situação, para evitar futuros processos trabalhistas.

att,

Acho que é isto mesmo Renan,os funcionários trabalharão da seguinte forma:

Segunda a Sábado das 14:00 as 22:00 ( com 1 hora de almoço )

Domingo: 14:00 as 20:00 ( com 1 hora de almoço )

Com 1 folga na semana e a cada 3 domingos trabalhados 1 domingo de folga.

Marina,

Se a funcionaria for mulher, a folga aos domingos devera ocorrer quinzenalmente.


att,

Marina,

Então não precisa alterar o horário, está correto.

Att,

Obrigada Renan,você me ajudou muito!!!