Funcionário preso, será encostado com piso salarial abaixo d

Bom dia

Um funcionário foi preso no dia 26/10/2014, o piso salarial dele está abaixo do que deveria estar, o correto seria ele receber no mínimo R$ 1097,00, mas o proprietário da empresa não quiz de maneira alguma registrar-lo com o piso. Esse funcionário está registrado com R$ 980,00. A questão é, ao encostá-lo no INSS poderá gerar algum problema para a empresa?

Valquiria Pereira

O INSS irá perceber se ele recebesse menos que um SM, salario base só o sindicato para saber.

Quando ocorrer uma rescisão terá problemas em pagar a diferença + Impostos atrasados.

Valquiria,

Momentaneamente não terá problemas, porem o empregador esta prejudicando o funcionário. Mas futuramente o prejuízo dele será maior, pois na rescisão e na CTPS do mesmo deverão constar o valor do piso, sem o mesmo, o sindicato obrigara a empresa a pagar toda a diferença retroativa, além das penalidades devidas, o que ocasionara prejuízo bem maior a empresa. sugiro que essa correção fosse feita o quanto antes, pois cedo ou tarde será descoberto e o prejuízo financeiro será bem maior!

Na rescisão eu sei, por causa do sindicato, inclusive já avisei o proprietário da empresa, queria saber sobre o INSS, pra ver se dessa maneira o proprietário resolvesse fazer da maneira correta. Mas obrigada, Bruno Ramos e Chris Mittag.

Chris Mittag

O INSS é descontado normalmente.

ok, obrigada