Gratificação

Olá pessoal,


Uma dúvida. Um funcionário que recebe gratificação mensalmente, pode receber no período que está de férias também. Grata desde já.

Bom dia Anina,

Essa Gratificação é referente a que?

A gratificação é um reconhecimento pelos serviços prestados na empresa.

Anina, uma "Gratificação Mensal" caracteriza que incorpora ao Salário Nominal, ou seja, refletirá sobre todas as verbas que ele recebe.
Isso poderá depois, gerar algum problema numa eventual reclamação trabalhista, por isso estude melhor a forma de compensar o funcionário, podendo incorporar realmente no salario dele esse valor.


Sds

Olá Eduardo,


Em nenhum momento eu quero fazer com que o empregado não receba seus direitos. Por estar na dúvida foi que postei a referida pergunta. Mas de qualquer forma obrigada pela gentileza de responder.

Ola Anina!

Desculpe se eu não fui muito claro em tentar te ajudar.
Nao´foi isso o que eu quis dzer, que o empregado não receba todos os seus direitos, mas apenas sugeri que essa gratificação seja incorporada ao salário dele, principalmente nos reflexos, onde às vezes, no momento de calcular alguma verba (férias, HExtras, FGTS, INSS ou 13º Salário) essa gratificação tem que refletir em seu salario e pode às vezes não ser levada em conta.
Como por exemplo ele está registrado por R$ 1.000,00 mensais e ganha uma gratificação de R$ 200,00, quando você for calcular por exemplo suas férias, você deverá calcular sobre R$ 1.200,00 + 1/3 e não sobre os R$ 1.000,00.
Assim sera todos o calculos, por isso que eu sugeri que os R$ 200,00 já fossem incorporados.


Sds