Descontos no pagamento de funcionários que recebem quebra de

Qual limite para efetuar descontos no pagamento de funcionários que recebem quebra de caixa? As funcionárias são recebedora de apostas em loteria.

Paula;

Deverá verificar na convenção coletiva, pois cada sindicato entende de uma forma diferente.

Normalmente, pode ser descontado no total de abatimentos no mês, até 40% do valor do salário.

Porém como mencionado, deverá tirar essa dúvida com o sindicato.

Esse é o problema não existe nada relacionado a este percentual e as funcionárias que estão questionando sobre esses 15%, não faço ideia de onde foi que tiraram esta informação!

Prezada Paula, bom dia!

De acordo com a CLT no seu artigo 462 § 1º, você pode descontar, porém fique atenta na seguintes situaçães:

Algumas jurisprudências falam que o valor máximo a ser descontado da funcionária ao mês, não pode ser maior do que o valor que ela recebe de quebra de caixa. Exemplo: Se ela recebe 100,00 de quebra de caixa e a diferença foi de R$ 300,00, deves descontar o valor em 3 vezes/meses.

Outra coisa que deve ser cuidada é o entendimento de culpabilidade. As funcionárias devem ter "posse" do dinheiro, ou seja, apenas ela operar um exclusivo caixa e devem receber habitualmente a quebra de caixa, para terem "culpa" sobre a diferença. Outra coisa que muito se discute é em relação a conferência do caixa. Deve ser em conjunto entre funcionário e supervisor.