13º Salário - Dúvidas

Boa tarde!
Eu também tenho a mesma dúvida da Sheila. Funcionário admitido em novembro tem direito a primeira parcela do 13º? Se tiver como fica o cálculo de horista que foi admitido em novembro.

Boa tarde Sheila,

Conforme art. 1º, §2º da Lei 4.090/62 e art. 1º, parágrafo único do Decreto 57.155/65, a fração igual ou superior a 15 dias trabalhados durante determinado mês será havida como mês integral, correspondendo a 1/12 avos.
Portanto, no seu caso, tem apenas 11 dias trabalhados, e não tem direito ao décimo.

Att,

Caros,

Posso pagar para um funcionário o 13º Salario em parcela única e os demais em duas parcelas? Pode acarretar algum problema processual á empresa, ou ela pode pedir uma carta ao empregado, caracterizando o motivo deste pagamento?
Aproveito para questionar o pagamento do DSR sobre o 13º Salario, pois conforme Orientação jurisprudencial 394 TST, seu pagamento é considerado em dobro.

Sds.

Bom dia!

Quais as regras para pagamento de 13 para funcionário que ficou afastado em auxilio acidente por dois meses?
Paga-se integral? Ou se desconta este tempo de afastamento?

Desde já agradeço.

Paula , conforme o artigo 40 parágrafo único da Lei n° 8.213/91 (Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências)

Art. 40. É devido abono anual ao segurado e ao dependente da Previdência Social que, durante o ano, recebeu auxílio-doença, auxílio-acidente ou aposentadoria, pensão por morte ou auxílio-reclusão.

Parágrafo único. O abono anual será calculado, no que couber, da mesma forma que a Gratificação de Natal dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício do mês de dezembro de cada ano.

Ou seja, a Previdência assume o 13º durante o tempo em que o funcionário estiver recebendo o auxilio doença.

Oi [/Dayane], boa tarde!

Então tenho que descontar do 13 do funcionário a parte que ele recebeu pelo INSS?
E como sei qual o valor que devo descontar do funcionário?

Paula , boa tarde.
Não deverá haver desconto.
O tempo que ele esteve em benefício apenas não entrará na base cálculo, somente deverá ser considerado os meses em que ele trabalhou.

Nos trabalhamos com programa, e no programa ele esta considerando os 12 meses (sem contar o afastamento) e liguei para o suporte e lá me informaram que é assim que funciona, que pagamos sobre os 12 meses pq foi acidente e não auxílio doença...
Aí confundiu mais.. rsrsr

Boa tarde.

Uma funcionária ficou afastada da empresa por 120 dias para efeitos da licença maternidade. No calculo da 1ª parcela do 13ª, notei que o programa fez o calculo ref. a 8 meses, somente o período em que a funcionária esteve trabalhando. Quem paga esses 4 meses é a empresa ou o INSS?

Boa tarde Caroline de Melo,

Sugiro a leitura do tópico abaixo:

clique aqui

Boa Tarde, alguém me explica o seguinte,

tenho o adiantamento do 13°Salario de uma funcionaria a fazer, essa funcionaria recebe HORA EXTRA, tenho que fazer uma media de salários?


e se tenho essa media seria de Janeiro a Outubro?

Primeira vez fazendo esse tipo de folha.

Att Endriw Braga

Amigos tirem uma dúvida.
Dois funcionários entraram na empresa dia 01/11/2017. Os dois recebem por hora e é variavel ao fim de cada mês. Tendo em vista que o pagamento do 13º é dia 30 como será feito a contagem desses avos ?

Normalmente se eu não estiver errada, para gerar o valor do 13º de um horista com salário variável nós somamos os 12 meses de trabalho e dividimos por 12 ?

Boa tarde,
Estou na dúvida de como calculo a média (hora extra, adc. noturno, insal. etc) no 13° salário. Não acho nada concreto sobre isto.



Att,
Pâmella.

Pâmella Silva (artigo 2° do Decreto n° 57.155/65).

Dayane, a soma dessas médias divide pelos meses trabalhados ou divide por 12 e multiplica pelos meses trabalhados?

Ana Lisboa , soma-se e divide-se pelos meses trabalhados. Conforme artigo citado acima será calculado:

Obrigada, Dayane!

No meu caso, os funcionários são horistas.

Vejam se desse modo está certo o meu pagamento do 13 salário horista:

Veja se eu fiz certo:

Funcionário horista entrou em 12/06/2017, com salário de 15,98 a hora.

Trabalhou da seguinte forma;

junho: 30h
julho: 60h
agosto:85h
setembro:55h
outubro:73h
novembro:76h
dezembro:38h


valor total das horas trabalhadas durante o ano: 417
417x15,98=6.663,66
6.663,98:7 = 951,95

Ola
tenho uma duvida. Sou professora de ingles numa escola particular a 3 anos. sou horista mas nao registrada.
tenho direito a 13?

obrigada

Bom Diaaa,

Tenho uma duvida até quando posso passar a gfip do 13° salario 2017, para não gerar multa????

Obrigada desde já,

att

Jéssica

Boa noite à todos!

Já pesquisei na internet e não consegui encontrar nada de concreto, espero que possam me ajudar. No caso de trabalhador horista, o pagamento do 13º salário também inclui DSR ou a DSR não entra no cálculo e só entra no cáculo o valor de horas normais trabalhadas? Ouvi alguém dizendo também que na 1ª parcela do 13º entra somente a metade do valor proporcional das horas normais trabalhadas e que na 2ª parcela é que entraria o proporcional das DSR, procede essa informação? O que seria o correto? Desde já agradeço.



Att,
Aleksander Cunha

Jéssica Cristina, o prazo da sefip 13 salário é até 31/01.

Boa tarde pessoal,

Qual é o prazo para pagamento da 2ª parcela do 13º salário de empregado, horista, admitido em 01/11/2017?

No caso da 1ª parcela deveria ter sido pago 1 ou 2/12 avos?

Desde já Agradeço.

Considerando que o funcionário tenha apenas 13 dias trabalhados no mês de sua admissão (Ex. 17/04), considera mais 1/12 avos no calculo do 13º?

Aldo Oliveira, não. A fração deve ser de no minimo 15 dias para contabilizar 1/12 avos.

Bom Dia,
Tenho uma duvida, espero que consigam me ajudar.
Tenho uma empresa que pagou o 13º Integral em 10/2017.
Agora em 12/2017 ela realizou 3 admissões, como pago o 13º deles visto que a Folha de 13º Integral já foi realizada?

Bom dia!

Se alguém pode me ajudar agradeço.

o Funcionário teve adicional noturno em apenas 1 mês durante o ano, deve-se fazer a média desse único mês para calculo do 13° salário?

Att

Rafael.

Bom dia,

Tenho uma dúvida, estou gerando a sefip do Mês 11/2017 e nela vai junto o fgts da 1ª parcela do 13º.

Posso pagar a GPS com as duas informações juntas ?

Quando eu for gerar a declaratória, irá ser identificado que foi pago o INSS referente a 1ª parcela no Mês 11 ?

Aguardo

Boa tarde, já pesquizei bastante e não encontrei nada a respeito,

Uma funcionaria de MEI afastou-se e recebeu licença maternidade pelo inss, minha duvia é quem paga o 13º referente ao periodo do afastamento a empresa ou o inss? Tendo em vista que a funcionária durante a licença ficou sob responsabilidade do inss.

Se possivel a base legal.