13º Salário - Dúvidas

Olá boa tarde,

Tenho um colaborador que foi admitido em 08/09/2014 com relaçao as medias para calculo do 13º ela teve as seguintes variaveis:

HE 60 % DSR
- 09/2014 = 4,16 - 0,69
- 10/2014 = 0,00 - 0,00
- 11/2014 = 62,46 - 10,41
---------- ------------
66,62 11,10


Estou com divergencia entre o Relatorio de Demonstraçao de Medias (do sistema) com a media apresentada na folha analica


O relatorio faz a seguinte conta (66,62 / 12 x 3) = 16,66
(11,10 / 12 x 3 ) = 2,78

Já no calculo da folha me traz uma media de R$ 8,32 (DSR + HR)

qual calculo está correto?

grata

Tatiane,

Não entendi seu calculo, mais a media deveria ser pegando os meses de setembro e outubro somente.
soma- se o total e divide por 12 = ?

66,62 / 12 = 5,55

isso para a primeira parcela

para a segunda parcela devera ser pego as medias de setembro ate novembro.

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/13_1parcela.htm

Priscila ,


Na 1ª parcela eu nao paguei com media ..deixei para pagar agora na 2ª ...


Neste caso a admissao foi em 03/09/2014 ...

O relatorio tras total de HE + DSR = 66,62+ 11,10 = 77,72 / 3 = 25,91 ( 3/12 - set/out/nov)

Mas na Folha o valor da media é 8,32 (que nao sei como foi feito )

Minha duvida é o valor da media é HRS EXTRAS + DSR E DIVIDO POR 3?

Bom dia !
Gostaria de saber se alguem tem alguma tabela que mostre as verbas que compõem o 13, pois trabalho com diversas prefeituras e sempre sai discussões neste períodos sobre o que vai e o que não vai pagar
desde já grato

Warley

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/13_1parcela.htm

Priscila Roberta, e isso que estou procurando so q queria uma mais completa sobre decênio, anuênio, e demais adicionais.

Boa tarde !

Um funcionário que ficou 2 meses de auxilio doença pelo INSS no 13 a empresa tem que pagar apenas os outros 10 meses certo ? o inss paga apenas licenças acima de 180 dia estou correto ?
então uma funcionaria que recebe 1000,00 teria direito apenas 833,33.

boa tarde a todos !

estou em duvida se o calculo do meu sistema esta correto, a situação e a seguinte :

- o empregado ficou afastado recebendo auxilio doença de 11/03/2014 à 23/06/2014 = 4 meses, pela empresa ele recebera 08/12 avos, ele recebe comissão e faz algumas horas extras, para integracao somo as comissões divido por 12 x 8 e a mesmo para as horas extras, certo ?

Maria Eliana, se o afastamento iniciou em 11/03 você deverá contar esse mês também (março) como avo do 13º, porque é a empresa quem paga os primeiros 15 dias do afastamento.
Entendo também que o calculo da média seria feito dividindo pelos meses trabalhados, ou seja, 9 meses e não 12.

Rogério Silva, boa tarde !

ele se afastou em 24/02/2014 pela empresa, em 11/03/2014 já foi pelo INSS.

obrigada pela resposta.

Boa noite pessoal,

Um empregado se afastou do trabalho dia 24/09/2014, a empresa pagou os 15 dias do afastamento e agendou a perícia no INSS. O mesmo não conseguiu o benefício do auxílio-doença e foi remarcada a perícia, sendo que ele não está trabalhando desde a data de afastamento.

-DATA DE ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO - 03/04/2014

Qual será o valor da primeira parcela do décimo terceiro salário ?
A empresa pode demitir esse funcionário ?



Desde já agradeço a colaboração de todos.

Bom dia a todos.

Uma funcionária tava afastada em virtude de licença maternidade e estará retornando as atividades
no dia 12/12/2014. Cabe a quem o pagamento da 2ª parcela do 13°?

Moisés Filho, qual foi a data de saida e volta da funcionaria ?
o inss paga 13 º para licenças de 180 dias, a empresa paga 1 parte e o inss o restante.

Moisés Filho,

quando se tratar de licença maternidade é a empresa que paga normalmente o 13º salário, a empresa paga e compensa o valor na GPS. O INSS só paga nos casos de afastamentos por auxílio-doença e/ou acidente.

os escritorio costumam cobrar o 13º dos clientes, esta cobrança é legal? ou é de acordo com contrato firmado entre as partes? alguem poderia me responder?

agradeço desde já

No geral vem estipulado no contrato entre as partes na parte de valores e forma de pagamento como será e se terá esta cobrança, onde trabalho já e cobrado uma fração 1/12 avos mês Referente a 13 º.

Bom dia.
Uma empresa efetuou o pagamento do 13º salário, de forma integral na data de 30/11/2014.
Agora em 01/12/2014 alguns empregados tiveram aumento salarial, devo pagar a diferença correto?
Essa diferença deve ser paga até 20/12/2014 ou posso pagar junto com recibo de salario 12/2014, ou seja, quinto dia útil de janeiro??

Bom dia!

A Guia da GPS referente ao 13° salário pode ser emitida diretamente no site da Previdencia Social? Tentei emitir jogando a competencia 13 ele não aceita e joga automatico para 12/2014, como proceder?

A GFIP irei transmitir em Janeiro, visto que o prazo á ate 30/01 certo?

Oi Karina Louzada de Oliveira!

Para calculo da GPS, o processo esta correto, veja se esta preenchendo os campos corretamente.
O prazo de entrega da GFIP 13/2014 é ate 31/01/2015.
Vencimento FGTS: 07/01/2015
Vencimento GPS: 19/12/2014

-.*

Sandra

Agora consegui!! Obrigada!

Outra duvida....para empresas com compensação de INSS como faço?

Olá bom dia!

Estou cumprindo aviso prévio que termina no dia 14/12/2014.

Qual a data para eu receber a segunda parcela do 13º?

E qual a data para eu receber minha rescisão?

Bom dia Charles Silva dos Santos,

Tudo o que vc tem a receber é pra ser pago na rescisão, e a empresa tem até 10 dias pra fazer a sua homologação.

Att.

Charles Silva dos Santos,

voce está cumprindo o aviso, então deverá receber suas verbas rescisórias no próximo dia útil ao término do aviso, neste caso 15/12/2014.

att.,

Bom dia.
Uma empresa efetuou o pagamento do 13º salário, de forma integral na data de 30/11/2014.
Agora em 01/12/2014 alguns empregados tiveram aumento salarial, devo pagar a diferença correto?
Essa diferença deve ser paga até 20/12/2014 ou posso pagar junto com recibo de salario 12/2014, ou seja, quinto dia útil de janeiro??

Maria Eliana de Carvalho

E em relação a carteira de trabalho, ainda não me pediram ela.

Ela tem que estar com baixa também no dia 15/12/2014?

Ou eles tem algum prazo pra fazer isso?

Charles Silva dos Santos,

não necessariamente, voce tem mais de um ano na empresa ?

se tiver haverá homologação no sindicato dos empregados ou Ministério do trabalho, no ato da homologação a carteira deverá estar ou ser baixada e atualizada.

Maria Eliana de Carvalho

Tenho sim minha data de admissão é 10/03/2011.

Então um dia após o termino do aviso prévio eles tem que me pagar a rescisão.

O que entra nessa rescisão?

Lembrando que não recebi as férias vencidas no dia 10/03/2014 e tem a que venceria no dia 10/03/2015.

E no caso da carteira ela tem que estar com baixa até o dia da homologação?

Valeu Warley e Maria Eliana!


Outra pergunta sobre uma funcionária que retorna da licença maternidade no dia 12/12.
Devo informar o retorno somente na sefip de qual competência? 12/2014, 13/2014 ou as duas?

Oi Neto!

A empresa deve pagar a diferença salarial no 13°salário.
A empresa tem até dia 20/12 para pagar o 13° salário.

-.*

Karina Louzada de Oliveira

Sobre compensação de INSS, consulte: https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/122345/compensacao-de-inss/

-.*