Aviso Prévio - Demissão sem justa causa

Boa tarde,

A empresa demitiu o funcionário sem justa causa e o mesmo assinou o aviso prévio, no entanto, só cumpriu 2 dias de aviso e não compareceu mais a empresa.

Deverá ser descontado os 28 dias restantes do aviso prévio na rescisão do empregado?

Nunca calculei uma situação assim, por isso minha dúvida.

Douglas,

qual foi a opção escolhida pelo funcionário

sair duas horas mais cedo ou faltar os últimos 7 dias?

Priscila

Priscila Roberta
Últimos 7 dias.

Douglas,

o aviso prévio vai correr normalmente até o seu termino, o não comparecimento do funcionário na empresa para cumprir os 28 dias que faltam do aviso previo, vai ser colocado como falta, vale lembrar que o art. 488 da clt - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação. (Incluído pela Lei nº 7.093, de 25.4.1983).

Cleber Andrade Souza
Então devo esperar até o término do aviso prévio para concluir e fazer a rescisão? Pois o aviso prévio vai até dezembro.

Cleber Andrade Souza,

Correto entendimento.

att,

Oi Douglas!

Pode ser descontados as faltas durante o aviso prévio sim.

Portanto não poderá ser descontado:
Durante o prazo do aviso prévio concedido pelo empregador, a jornada de trabalho do empregado deve ser reduzida em 2 horas diárias sem prejuízo da remuneração ou durante o prazo de 7 dias corridos.
Ou se ele já estiver empregado em outra empresa.

Douglas Eduardo
Isso mesmo, você vai descontar as faltas ocorrida neste mês e coloca-la na folha de pagamento, e o restante na rescisão.

Olá fui demitido no dia 14/11/2014 e cumpri aviso prévio até o dia 14/12/2014.

Minha data de admissão foi 10/03/2011.

Meu ramo é do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Papel, Papelão e Cortiça de São Paulo, ABCDM, Osasco, Taboão da Serra e Região.

Gostaria de saber se após cumprir o aviso prévio qual a data para me pagarem a rescisão...se é no dia seguinte após cumprir o aviso prévio ou são 10 dias de prazo?

No aguardo.