Em caso de erro e prejuízo a empresa o funcionário deverá ar

Gente, estou com uma grande dúvida!

Quando um funcionário CLT errar seu serviço e causar prejuízo a firma, ele deverá pagar o valor do prejuízo causado a tal empresa?
Quais os direitos dele? E o que poderá fazer caso descontem de seu salário?

Obrigado

Oi Tarcío!

Depende do que foi celebrado no contrato de trabalho e se o dano foi intencional ou não.
Uma cláusula contratual prevendo a possibilidade de desconto por quebra e dano de material pode ser incluída no momento da admissão.
Lembrando que, conforme artigo 82 da CLT, parágrafo único e orientação jurisprudencial SDC 018-TST, deve-se respeitar o limite de desconto no máximo em 70% do salário a ser percebido pelo empregado no mês.

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Sandra, muitíssimo obrigado pela ajuda.

At., Tarcísio