Contrato de experiência anotado errado

Boa tarde!
Anotei em uma CTPS que o Contrato de experiência iria durá 90 dias, só que esse só seria 30 dias... O problema é que como o dono da empresa havia falado que seria de 30 dias e após esse periodo ele demitiu a funcionária. Posso retificar o período de experiência na CTPS dela?

Olá Juliana

Você pode fazer uma ressalva em anotações gerais com a data de admissão.
Mas se a empregada percebeu a falha poderá alegar que foi feita depois da demissão.

Att,

Deixa ver se eu entendi certo:
Faço uma ressalva em anotações gerais colocando o periodo certo de experiência - 30 dias-.

Mas se a funcionária perceber pode dá muito problema Vânia? Estou bastante preocupada, pois a falha foi minha.

Isso mesmo.
Como está no contrato de trabalho?

Att,

No contrato também foi os 90 dias.

Juliana, seguinte...

Se você um contrato de 90 dias direto, tanto na CTPS como no Contrato, e demitiu essa empregada com 30 dias, caracteriza quebra de contrato.
Você até poderia tentar retificar essa data, mas com certeza correrá o risco da empregada pleitear seus direitos alegando que a retificação foi feita após sua demissão. É um risco.

Att,

Obrigada pelas informações Vânia!