gravidez

Boa tarde

Preciso de um esclarecimento.
uma funcionária descobriu que estava gravida no período do contrato de experiência, faltando 10 dias para terminar o contrato.
Minha pergunta é: ela pode ser dispensada pelo o empregador ou tem alguma lei que ampare ela nesta situação?

Obrigado

Denilson Freire dos Santos, de uma olhada nesse tópico acredito que vai encontrar respostas para sua pergunta.

Boa tarde Denilson,


Mesmo no contrato de experiência ela tem estabilidade garantida.
A empresa pode dispensá-la, desde que indenize todo o período de gravidez e estabilidade após o nascimento da criança.

Veja o que diz a Lei 12.812:

A Lei nº 12.812 adiciona o artigo 391-A à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O dispositivo garante à gestante estabilidade tanto no aviso prévio trabalhado quanto no aviso prévio indenizado.....

boa Sorte.

Valdir.

Obrigado a todos