Acidente de Trabalho!? - Mega Urgente

Boa tarde Pessoal, tenho uma dúvida enorme sobre isso...
Vamos lá?!

> 1º.) Tenho um funcionário que estava fazendo serviço fora da empresa, parou em um determinado local para beber água, porém, assim que ele desceu do caminhão, torceu o pé. Isso é considerado acidente de trabalho, pelo fato dele ter parado apenas para beber água?

> 2º.) A empresa só me comunicou agora, que tem 2 funcionários afastados (este do caso acima e mais um outro que torceu o pulso durante o expediente). Diz que o médico deu uns dias e depois mais outros de afastamento, e agora entregou um "Laudo Médico para comunicação de Agravo Relacionado ao Trabalho". O que vem a ser isto?

> 3º.) No caso, percebi que tenho que fazer a CAT, quer dizer, ja deveria ter feito, mas como informei, a empresa me avisou somente agora. Como eu devo proceder... eu preencho a CAT (baseando-se aonde?) e o que faço depois? Quem leva no INSS?

Desculpem tantas dúvidas, mas é que isso é novo pra mim. Nunca havia feito tal procedimento.

Por favor, me ajudem....urgente!!!

Obrigada

Oi Michele,

Hoje tivemos um treinamento sobre acidente de trabalho e por sinal um dos questionamentos foi justamente a sua primeira pergunta: Sim é considerado acidente de trabalho, pois o funcionário estava a serviço da empresa embora não estivesse nas dependências da mesma.
Você terá que informar o CAT mesmo em atraso:
O CAT é preenchido com bases nas informações do acidente e também se você já tiver o atestado medico.

Dê uma olhada nos dois link abaixo o primeiro é é a CAT impressa o segundo é o programa gerador da CAT ambos tem instruções de preenchimento.
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Michele ! Caracteriza acidente no trabalho ! enquadra em acidente no trabalho, inclusive aquele sofrido no portão da casa dele (caso estivesse saíndo para ir trabalhar) (acidente de percurso)

Olá. Agradeço a ajuda de vocês. Tenho mais uma dúvida... em caso de acidente de trabalho, como é feito o procedimento? É igual a Auxilio Doença? A empresa paga os primeiros 15 dias e depois é pago pelo INSS?
Como devo dar entrada? Quem deve dar entrada é a empresa ou o empregado?
No caso da CAT, quem apresenta no INSS? O que tem de ser levado???

Em caso de acidente no trabalho, emite a CAT (Entre no site da previdência e faça isso on-line ! (procure ter todas as informações em mãos, data, parte do corpo atingida, natureza da lesão, etc.. )

A empresa paga os 15 primeiros dias e os posteriores ficam a cargo do INSS !
O requerimento desse auxílio tem o mesmo procedimento do auxílio doença (pode fazer isso on-line)
ps. No caso de afastamento por acidente no trabalho, a empresa recolher o FGTS (como se estivesse em atividade)

Acesse o link abaixo onde a levará para página onde tem manual e opção para download do programa para emissão da cat.
www.mpas.gov.br

Abraço

Michele,

Lembro-lhe ainda que o empregado tem estabilidade de 1 (um) ano apos comunicação da CAT.