Rescisao Contratual

Gente, boa noite!

Uma dúvida! Uma empresa está mandando uma funcionária embora, como aviso prévio indenizado !! A empresa já pagou a rescisão e a multa no prazo! Porém todos os Fgts estão em atraso. Tem algum problema acertar todas as competências depois de pago a rescisão?

Atenciosamente!!!

Bom dia

Problema não tem não, até porque não tem mais o que fazer se o fato ja aconteceu, mas fica uma indagação, se você ainda não recolheu o FGTS como fez o cálculo da multa?
Se você fez uma projeção, e quando for recolher os meses em atraso do FGTS e der alguma diferença para mais você terá que pagar a diferença numa rescisão complementar.
Uma outra coisa, sem as guias de recolhimento do FGTS o Ministério do Trabalho ou o Sindicato NÃO VAI HOMOLOGAR a rescisão.

Espero ter ajudado.

Sim, fiz uma projeção! A funcionária não tinha médias variáveis, e coloquei um pouco a mais para não ter diferenças
Por se tratar de várias guias em atraso, ela pagou logo a rescisão para não perder o prazo. Mas enfim , muito obrigado pela ajuda ,

Att