
Rodrigo Mirandela Ferreira
Prata DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Recursos HumanosBom dia Pessoal! Feliz 2015 para todos!
No meu entendimento, um funcionário é considerado ativo para todos os efeitos até o dia de sua demissão. Ou seja, a partir do primeiro dia após o comunicado do desligamento é que o status deste funcionário passaria a ser demitido (considerando o aviso indenizado). Alguns colegas pensam diferente: No dia do desligamento o funcionário já seria considerado inativo. Independente da questão da interpretação, alguém teria base legal deste conceito?
Grato!