Promoção de cargo

Bom dia,


Meu cliente está dando uma promoção para um funcionário que tinha o cargo de auxiliar administrativo, estou na dúvida em qual denominação de cargo posso colocar para justificar o aumento que ele está dando, ele pediu para justificar com um cargo gerencial, o salário será R$ 1200,00, alguém teria uma ideia pra me ajudar?? o que devo colocar na CTPS??


obrigado!!

Tcheler, bom dia.

Este funcionário realmente irá exercer uma nova função? Se não eu colocaria apenas como aumento espontâneo.
Ou se ele quer mudar a função acho que seria Supervisor Administrativo.

Att,

Boa tarde, Renan

Não, era mais pra justificar o aumento salarial, entendi!!

Tenho mais uma dúvida, você saberia me informar qual sindicato eu sigo o valor de salario pra esses cargos, pois a empresa é do comercio, porém lá eles não tem faixa de salários compatível com essas atividades!! Poderia me basear no do Sescon Rj por exemplo???

Boa tarde

Se a empresa é do Comercio terá que ser basear nas funções do sindicato do comercio.

na minha opinião o salario de 1200,00 é muito baixo para a função supervisor administrativo.

de uma ligada para o sindicato e solicite mais informações

Priscila

Tcheler, boa tarde!

Se ele não vai mudar de função, utilize a mesma e coloque "mérito" ou "aumento espontâneo".

Se quiser mudar a função, poderia colocar "Analista Administrativo", por exemplo.

E como a Priscila disse, o sindicato é o do comércio.

Amigos, boa tarde!!

Entendi que o sindicato é o do comercio, porém o próprio sindicato não sabe dizer qual o salario de um auxiliar, assistente administrativo ou afins, neste caso preciso procurar um sindicato que tenha o salários dessas funções para me basear e enquadrar esse funcionário, concordam??? como você disse acima Priscila, é muito baixo, o salário do comercio é baixo mesmo, o maior salário do comércio é R$ 906,00, posso colocar o funcionário com essa função ganhando esse salário porque o sindicato é esse mesmo???

Sim Tcheler, pode sim.

Se o sindicato é do comércio, o piso para ele é o mesmo. Trabalho numa grande empresa de informática, e todos caixas, auxiliares de loja, auxiliares administrativos seguem o piso do Sindicato do Comércio.

Não faz sentido procurar piso salarial para o funcionário num sindicato que não é o dele. Se a empresa está achando o salário baixo, basta aumentar o valor por mera liberalidade. Embasamento em convenção coletiva para aumentar esse salário você não vai encontrar...

Essa empresa só possui um funcionário auxiliar administrativo? Se sim, não tem como você se basear em nenhum outro, e portanto, siga o piso do sindicato.

Att

Juão,

Muito obrigado pelo esclarecimento, realmente era nossa dúvida, pelo que entendi então, não importa se existe outro sindicato pagando R$ 2000,00 por exemplo para esse cargo, o critério é seguir o minimo do sindicato independente de outros...

ATT

Tcheler,

é isso mesmo.

a empresa pode colocar a função desejada, porem pagando um salario um pouco mais superior.