
Paulo Lima
Bronze DIVISÃO 3 , Agente Administrativorespostas 4
acessos 764
Paulo Lima
Bronze DIVISÃO 3 , Agente AdministrativoSandra Vaneli
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosOi, Paulo Lima!
O prazo do contrato de Trabalho deve ser de acordo com as necessidades da Empresa e do funcionário.
Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.
O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.
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Paulo Lima
Bronze DIVISÃO 3 , Agente AdministrativoSandra
Obgda
Mais qual data coloco na prorrogação?
Cris Talita
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalUm dia após o vencimento do primeiro período, e o próximo período em dias corridos. Por exemplo, contrato de 45 dias vencendo dia 15/01 e os outros 45 a partir do dia 16/01.
Bruno "
Ouro DIVISÃO 1 , Não InformadoO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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