
Gesiel G Rodrigues
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar EscritórioUma funcionário tendo mais de 6(seis) meses de beneficio ele perdi as férias proporcional?
respostas 2
acessos 684
Gesiel G Rodrigues
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar EscritórioUma funcionário tendo mais de 6(seis) meses de beneficio ele perdi as férias proporcional?
Eriqui Baldin
Prata DIVISÃO 1 , ControllerGesiel, boa tarde!
Gesiel, se a profissional recebeu da Previdência Social auxílio doença por mais de 6 (seis) meses, ainda que descontínuos, perde o direito às férias do período aquisitivo. Esta é previsão contida no inciso IV do artigo 133 da CLT.
Assim, necessário verificar se a profissional ficou afastada dentro do mesmo período aquisitivo por um período superior a 6 (seis) meses, recebendo benefício previdenciário. Se afirmativo, a profissional perde o direito das férias referente aquele período, iniciando-se um novo período aquisitivo a partir do retorno ao serviço.
Espero ter conseguido lhe orientar com sua dúvida.
Sucesso.
_______________________________________________________________________________________________________________________
"Corte primeiro e pergunte depois… Se você reduzir demais, sempre terá chances de corrigir o erro. Gaste muito e aquele dinheiro terá sido perdido para sempre"
Cordialmente:
Eriqui Goularte Baldin - @Oculto | @Oculto
Consultoria e Assessoria Empresarial - Marketing Baldin
Ass. Contábil - A. Angeloni Cia Ltda.
Técnico Administrativo
Graduando em Bacharel de Ciências Contábeis
Gesiel G Rodrigues
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar EscritórioOk amigo muito obrigado
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade