Aviso prévio

Boa tarde,

É correto esconder do colaborador que pede demissão, que caso ele não cumpra o aviso prévio será descontado do mesmo na rescisão?

Desde já agradeço.

No aviso prévio trabalhado,este mesmo que se compra em livrarias, exite uma parte em que o funcionário solicita dispensa de cumprir os 30 dias, se a empresa assinar este não tem como descontar nada do funcionário.

Olá Tatiana,

Caso o colaborador não cumpra o aviso, o valor dos dias não cumpridos são descontados na rescisão.

A minha pergunta é: se é correto não informar ao colaborador que se ele não cumprir o aviso, será descontado...

metade dos dias serão descontados, não todos.
Meyre, como você se sentiria se seu empregador lhe omitisse esta informação ?! A CLT é clara, cabe a nos trabalhadores da área de Departamento Pessoal cumpri-la, se não der, ao menos temos o dever de esclarecer para quem não sabe, sobre seus direitos e deveres.

Boa tarde a todos,
Favor consultar a convenção coletiva da categoria,

Ok,

Obrigado pelas informações...

Vinícius,
Quanto a convenção ela não esclarece que deve informar ao colaborador.

O problema não é quando o DP não quer informar e sim quando o dono da empresa acha errado você informar, por isso minha dúvida, pois perdi meu emprego devido isso.

Informei á um colaborador que caso não cumprisse o aviso seria descontado e a dona da empresa surtou, ocasionando minha demissão também...

Tatiana,
Não são a metade dos dias descontados, é a quantidade total de dias que faltam.

Metade dos dias é quando acontece quebra de contrato no período de experiência.

Concordo com sua colocação, acredito que a politica da sua ex-empresa concordava com em passar informações.