pedido de demissão de um funcionario

Boa Tarde,

Colegas,


um funcionario pediu a demissão dele, avisou a empresa que iria trabalhar o aviso pra passar sua tarefa pra outra funcionaria sendo que em 03 dias ele foi chamado pro novo emprego saindo e deixando a empresa na mão, ele fez a carta de demissão escrita sendo que hoje ele liga falando que conseguiu uma carta da empresa que ele esta trabalhando dispensando a empresa descontar o aviso dele, ele tem esse direito mesmo ele pedido e não cumprido o aviso deixando a empresa na mão, a empresa tem que pagar este aviso?

Daysa,

ele tem esse direito sim.

na carta da nova empresa devera conter a data de inicio do novo emprego
se estiver ok

a rescisão sera feita com data do dia anterior ao inicio do novo emprego

sera pago e descontado valores ate somente esta data.

qualquer duvida estou a disposição

Boa Tarde,daysa.

Como o aviso seria trabalhado e o funcionário não cumpriu a empresa tem o direito de descontar os dias em que o funcionário não trabalhou.

Daysa e Tais

a faltas serão descontadas somente ate a data da rescisão que no caso sera um dia antes do começo do novo emprego.

dias posteriores a estes não poderão ser descontados

obrigado meninas pela ajuda!

Boa tarde,




Até onde sei só não pode descontar o restante dos dias se a empresa estiver dispensando o funcionário.

Se tratando do pedido de dispensa do colaborador e a obtenção de um novo emprego, entendo que a empresa pode sim descontar o restante dos dias.




Sugiro que entre em contato com o sindicato de catégoria para mais informações.

Jose Clovis,

de acordo com a CLT se o funcionário apresentar a carta da ova empresa informando a data do novo vinculo o restante dos dias não podem ser descontados.