Alteração salarial acima do piso da categoria

Caros colegas, estou com uma situação que vem me causando dúvida.

O sindicato estipulou um novo piso para 2015, no caso 810,00. Porém, a empresa quer alterar o valor dos salários para 1.000,00 exatamente agora no mesmo mês da data base.

É necessário conceder dois reajustes de forma a mostrar que a empresa concedeu um reajuste conforme convenção e em seguida concedeu um reajuste espontâneo?

Boa tarde Vinicius

Você pode fazer desta forma, assim ficarão detalhadas as correções:

02/01/2015 - R$ 810,00 Dissidio
03/01/2015 - R$ 1000,00 Aumento Espontâneo

Att,

Vinicius boa tarde,

Não é necessario, ja que esta no mês de data base basta jogar o salario que o empregador pediu. A convenção coletiva é apenas uma base e vc pode dar aumento maior.

Então, tem a questão de mostrar claramente o que aconteceu ou lançar direto o valor solicitado pela empresa, apesar de ambas estarem certas conforme responderam acima.

É caso queira deixar registrado lance os 2 aumentos no livro e CTPS, eu lanço somente um até pra não ficar enchendo a CTPS do funcionario de informações que não vão influenciar em nada.

Eu particularmente gosto de fazer separado, para ficar claro que o aumento do Sindicato foi um e da Empresa outro.
Fazendo junto dará a entender que o aumento do Sindicato foi maior apenas para este empregado.

Fica a seu critério Vinicius.

Att,

Vânia eu parei de fazer separado a um bom tempo pois uma empresa minha se fez de esperta com os funcionarios e quando saiu o proximo reajuste a empresa alegou que ja havia feito uma antecipação salarial usando o valor do reajuste deles, pior de tudo que o sindicato aceitou. Agora lanço direto pra não ter como fazer isso kkkkk