Rescisão Com saldo negativo.

Boa tarde,

Uma funcionário está saindo da empresa, ela ficou 4 meses na empresa, sendo que a rescisão da mesma ficou negativa, como eu procedo quando o saldo fica negativo, sei que a rescisão tem que ficar zerada, mais o valor negativo tento recuperar em conversa com o funcionário e tento um acordo?

Rafael vc não pode solicitar que o funcionario pague para empresa, pede ele pra assinar e entregue as vias dele somente.

Boa tarde, Rafael Cortat !

Quando a rescisão der saldo negativo deverá ser zerada. De acordo com o art. 477, § 5º da CLT, qualquer compensação no pagamento da rescisão contratual não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração. a doutrina e a jurisprudência entendem que a rescisão poderá ser no máximo zerada, jamais negativa, pois o empregado presta serviços pelo qual é remunerado e não deverá pagar por ele.
Neste caso a empresa perde o valor, assim sendo; coloque o valor da diferença como rendimentos (Saldo Devedor) para o total da rescisão dar R$- 0,00.

att...

Rafael,

Caso continue saindo zerada, entre em contato com seu sistema de Folha e informe o erro a eles. Algo não está calculando corretamente. Quanto aos valores, a empregada não pode e nem deve pagar nada a empresa.

Gustavo os programas não entendem que tem que ficar zeradas, vc deve lançar um valor pra compensar o negativo ou diminuir um desconto, eu sempre mexo no valor do aviso previo diminuindo o valor até zerar.