Cesta básica em dinheiro

Boa tarde a todos.

Quando o empregador efetua o pagamento da cesta básica em dinheiro para o funcionário, esta verba deve incidir nos impostos?

Grato.

Para que não caracterize remuneração, sua empresa tem que se cadastrar no PAT (site do ministério do trabalho);
Sinceramente, nunca ví isso de dar a cesta básica em dinheiro; para mim, isso pode vir a ser questionado como remuneração disfarçada ! Pense nisso !

Olha, eu trabalho apenas com um Sindicato e a CLT , no caso trabalho no RH de condominios, e a convenção coletiva da classe diz que não pode ser pago a cesta basica em dinheiro.

Já paguei em dinheiro a cesta básica proporcional quando alguns empregados entram no final do mês, no própio holerith.
Mesmo sabendo que não é uma pratica correta,

No próximo mês eu pago todas minhas cestas básicas em um cartão Visa Vale Alimentação correspondente ao valor da cesta , assim o funcionário tem a liberdade de comprar o que ele quiser em qualquer supermercado , muitas vezes funcionários que recebem a cesta básica de alimentos, ficam descontentes pq nem todos os alimentos ali fornecidos agradam a todos.

Verifique na convenção coletiva do síndicato se existe a possibilidade da cesta básica ser paga desta forma ( em um cartão alimentação/refeição ) , é até um incentivo a mais para o empregado prestar um bom serviço

Eu mesmo recebo minha cestá através desde cartão e aprovo 100%

Fica ai alguns links:

https://www.visavale.com.br

https://www.smartbeneficios.com.br ( a empresa no qual eu compro vale transporte e a cesta basica disponibilizada no cartão visa )

Comparativo

Cesta Básica x Abono x Vale Alimentação

A Cesta Básica e o vale alimentação ao contrário do abono salarial não incorpora ao salário do trabalhador;

A Cesta Básica e o vale alimentação pôr ter incentivos do governo federal (PAT) não gera encargos sociais, o Abono Salarial caracteriza-se como salário gerando todos os encargos sociais normais a um complemento salarial;

A Cesta Básica da a certeza ao empregador de que o trabalhador utilizará corretamente o benefício, inclusive beneficiando a própria família do trabalhador;

O abono salarial e o vale alimentação são facilmente desviados de seu objetivo, pois permite ao trabalhador comprar outros produtos que não sejam alimentos, inclusive cigarros e bebidas alcoólicas;

A Cesta Básica tem um valor agregado pelo trabalhador superior ao valor real do benefício, pois ao receber sua caixa repleta de alimentos o trabalhador superestima o valor da mesma;

Segundo pesquisas realizadas pelo ministério do trabalho, a Cesta Básica é o benefício preferido pelo trabalhador, suplantando inclusive os planos de saúde;

A Cesta Básica não é consumida pela inflação, garantindo ao trabalhador alimentos sempre novos e saudáveis.

Mais detalhes:

www.mpcestas.com.br

www.mte.gov.br/pat