Aviso Prévio por parte empregado

Boa tarde.
Estou com o caso de um funcionário admitido em 01/08/2006.
Se fosse demitido eu teria que indenizá-lo em 24 dias (3 dias por ano trabalhado). E no caso de ele pedir demissão? Ainda tenho que indenizar? Ou seria somente os 30 dias de aviso prévio que ele teria que cumprir?
Agradeço pela atenção.
Solange

Ola Solange,

A nova regra do aviso previso é so pra DEMITIDO. No caso de pedido de demissão nao mudou.

att

Boa Tarde,
Jose Cisso, você tem o embasamento legal ?
Gostaria de ler mais a fundo a lei.

Grata, José Cisso. Então só pago para ele os 30 dias que ele cumprir do aviso, né?

Boa noite,

Diego

Nota Técnica nº 184/2012

LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011

Solange

Sim, apenas os 30 dias.

Att,

Bom dia.
Estou com uma duvida.
O empregado pedi-o demissão e não cumprira o aviso, no qual será descontado.
Porem gostaria de saber se com isso devo projetar o aviso na CTPS, e se com essa projeção terei de pagar mais um mês de 13° e ferias para o empregado.
Ou isso só incide no caso de demissão sem justa causa por parte do empregador?

obrigado.

Olá Tiago
Bom dia,

A projeção só existe quando o aviso é indenizado (pago).
No caso de desconto não.

Att,

Bom dia, peço ajuda aos colegas por uma dúvida que surgiu em uma rescisão.

Um funcionário pediu demissão e disse que vai cumprir o aviso, o pedido foi 10/11/2015, logo ele deverá trabalhar até 10/12/2015, certo?

Ao fazer a rescisão dele no sistema, o sistema calculou saldo de salário de 10 dias, minha dúvida é a seguinte, o período de 30 dias trabalhado do aviso trabalhado neste caso (pedido de demissão) não é pago? Está correto o pagamento apenas dos 10 dias trabalhado que antecederam a data de início do aviso?

Pode parecer boba a questão, mas essa não é a minha área de atuação, por isso recorro aos colegas que atuam na área trabalhista.

Desde já agradeço o auxílio.

Fernando Bernardo da Silva

Olá Fernando Bernardo
Boa tarde,

O pagamento dos demais dias será feito através do holerite do mês de Novembro.

Se o aviso fosse de 01 a 30/11 os 30 dias entrariam na rescisão.
Neste caso, como saiu em meses separados, paga-se parte em holerite e parte como saldo de salário na rescisão.

Att,

Obrigado Vânia Zanirato pela ajuda.