aviso previo

Bom dia Amigos,

Tenho um funcionário admitido em 01/11/2012, esta sendo demitido por dispensa sem justa causa, entrou de aviso no dia 09/01/2015, qual seria o prazo correto do aviso...ele teria direito a 33 dias ou a 36 dias? e a contagem do aviso pode começar no dia 10/01/15 por se tratar de um sábado?
conto com a orientação de vocês...
beijinhos,

01/11/2012 A 31/10/2013 - 3 DIAS
01/11/2013 A 31/10/2014 - 3 DIAS
Então serão 6 dias = 36 dias
O termino do aviso seria no dia 08/02/2015, como caiu num domingo , seria do próximo dia último dia 09/02/2015.

Espero ter esclarecido.

Boa tarde,

veja: www.empregoenegocio.com.br

Att,

Bom dia,

quando o aviso prévio é trabalhado e o funcionário optou pelo cumprimento do aviso prévio faltando ao serviço, sem prejuízo do salário por 7 dias corridos, qual vai ser a data da rescisão e a data efetiva do último dia de trabalho, quando encerrar os 23 dias eu posso fazer o pagto da rescisão, ou preciso esperar completar os 30 dias de aviso para daí fazer o pagto da rescisão?

data de admissão: 22/10/2007
data aviso: 06/02/2015
aviso 30 dias encerra dia 07/03/2015
posso fazer o pagto dia 27/02/2015 - que seria o último dia efetivamente trabalhado.

os 21 dias por anos trabalhados em que a funcionário tem direito o nosso sindicato diz q tem q indenizar, portanto a data de saída seria a do aviso projetado de 51 dias que encerraria dia 28/03, isso?

att,
Elisiane

Bom dia,

Você espera os 30 dias e projeta a data da saída incluindo os 21 dias.

Att,

obrigada Vânia,

Boa tarde


Respondo a varias questões no forum, mas nesse assunto sou leigo

Uma pessoa foi admitida em 01/02/2010, assinou o aviso prévio no dia 03/04/2015 com a opção de redução por 07 dias, até que dia éla tem que trabalhar?

Desde ja agradeço

Olá,

Independente do tempo de trabalho, o aviso será de 30 dias, como optou pela redução de 7, será 23 dias trabalhados. Até dia 26/04 pois o aviso começa a contar no dia seguinte à assinatura na carta. O restante dos dias (15 dias por causa dos anos trabalhados) serão indenizados na rescisão.

Sabrina

Muito Obrigado

Olá João
Bom dia,

Quanto aos dias indenizados consulte o orgão em que irá efetuar a homologação.
Alguns entendem corretamente que o aviso deve ser integralmente trabalhado (30 + 15 com a redução dos 7 dias).

Att,

Bom dia,

Estou com uma dúvida, se eu dou o aviso prévio na sexta feira, começa a contar os 30 dias corridos a partir de sábado ou de segunda ???

Boa tarde, Rodrigo

Eu entendo que depende: se o funcionário trabalha no sábado, ele pode começar nesta data; caso contrário, começa na segunda.

Olá Rodrigo
Bom dia,

Começará a contagem no sábado.