
Michele
Ouro DIVISÃO 2boa tarde
funcionários desdém do aviso de assinar o livro de ponto!
computo as faltas e desconto no salario??
att
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Michele
Ouro DIVISÃO 2boa tarde
funcionários desdém do aviso de assinar o livro de ponto!
computo as faltas e desconto no salario??
att
Arthur Otavio Raugust Mingue
Prata DIVISÃO 1 , Advogado(a)Michele,
Não descontaria a falta de funcionário que trabalhou, independente da assinatura do registro de ponto.
A "má vontade" ou "deboche" do funcionário em assinar o livro de ponto é passível de advertência e posteriormente suspensão.
Espero ter ajudado!
Abraço
Roseli Corrêa
Prata DIVISÃO 1Michelle,
Primeiro temos que analisar se a empresa pode ter este livro, ou se ela deveria ter outo equipamento de ponto.
Ponto sempre é algo delicado.
Não vejo motivo para descontar o dia e o dsr(se há falta, deve ocorrer desconto de dsr) de um funcionário, quando sabemos que o mesmo estava trabalhando.
Pode ser um problema em caso de ação trabalhista, e a empresa tem que avaliar se quer correr este risco.
Eu acertaria o ponto até o momento, e faria todos os funcionários assinarem um documento, dando ciência da obrigatoriedade do ponto e alertando sobre os possíveis descontos (fornecendo cópia é claro).
Michele
Ouro DIVISÃO 2boa tarde
so que já passou disso, já fizemos tudo que tinha pra fazer,falar,aconselhar e etc. Porem o descaso é evidente.
att
obs: Arthur suas informações me ajudaram sim,obrigado
Roseli Corrêa
Prata DIVISÃO 1Michele,
Só tome cuidado para adverti r e suspender o funcionário, para que a empresa não se prejudique.
Antes leia e tire todas as dúvidas do art. 482 da CLT.
Michele
Ouro DIVISÃO 2Roseli muito obrigado pela orientação!
att
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