Direito a férias em caso de demissão e recontratação em segu

Boa noite. Eu trabalhei por 7 meses em uma empresa, fui demitido sem justa causa e retornei a empresa 20 dias depois e estou na mesma há 8 meses. Somando os dois períodos tenho "direito" a férias? Sei qua do fui demitido recebi o valor referente as férias, mas li em um site que eu teria direito as férias visto que o meu período de ausência na empresa foi curto. Gostaria de saber se isso tem algum fundamento. Obrigado.

Bom dia Alan

Mesmo que seja em períodos próximos creio que não, pois na primeira rescisão você deve ter recebido as férias proporcionais referente a 7 meses. Na nova admissão, começa uma nova contagem.

No caso de uma dispensa sem justa causa hoje, somaria-se sim estes 02 períodos a título de seguro desemprego.

Boa tarde Alan

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