Contrato de Experiência

Bom dia,




Tenho a situação: o funcionário foi demitido em 06/03/2014. Agora ele foi admitido novamente em 02/01/2015, feito contrato de experiência novamente pois ele foi contratado com outra função. Isso está correto? Tem algum artigo na CLT que fale sobre isso?



Grato desde já.


Att,


Luan E. Santos

Na mesma função não ha necessidade de fazer um novo contrato de experiencia, em caso de outra função sim jé tem a necessidade.

Obrigado Jaqueline.



Só uma ultima duvida, não há algum artigo na CLT que fale disso?

Como ele foi admitido em outra função pode colocar na experiencia, salvo quando consta em convenção coletiva o contrario.

Luan Enrique Santos,

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Muito se questiona se no caso de recontratação de empregado para a mesma função é possível que a empresa celebre novo contrato de experiência.

Entendemos que esta modalidade de contrato por prazo determinado tem a finalidade de avaliar o desempenho do empregado nas suas funções. Deste modo, se a nova contratação tiver por objeto a mesma prestação de serviços do contrato de trabalho anterior, o entendimento é de que não poderá ser celebrado novo contrato de experiência, haja vista que o empregado já foi testado em suas aptidões para o exercício das respectivas funções, devendo a contratação se dar por prazo indeterminado diretamente.

De outra parte, caso o empregado seja recontratado para uma função diferente, não há impedimento para que se faça outro contrato de experiência.

Fonte: http://www.contabilidadedf.com.br/