Felippe Fiuza
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)respostas 5
acessos 2.776
Felippe Fiuza
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)Fabio Roberto Ferreira de Noronha
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalLuis Alves
Ouro DIVISÃO 1 , Analista PessoalDetalhe, o SEFIP irá apresentar o valor integral na GPS, ou seja, dos dois trabalhadores juntos, basta você verificar na RE qual é o valor do trabalhador retroativo e informar no site acima, sempre preencha as guias com juros e multas, caso não, a guia sofrerá impugnação e impedirá emissão de CND.
Sandra
Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a)Bom dia a todos!
Prezados, preciso fazer dois registro com data retroativa ( empresa do Simples), como proceder, nunca fiz este procedimento.
A data correta de inicio é de 01/12/2014
No sistema faço o registro com data de hoje ou a que eles realmente iniciaram?
Como fazer o Caged, Sefip?
Obrigada
Felippe Fiuza
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)Bom dia
Geovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalSandra Regina
Você vai lançar no sistema os dados do início (01/12/2014), gerar as GFIP's em atraso, recolher as respectivas guias; gerar o caged como acerto (atraso).
Se este é o primeiro funcionário registrado você enviará a GFIP normal, apenas marcando recolhimento em atraso. Mas, se havia outros funcionários você precisará informar estes na modalidade 09 - confirmação de informações anteriores - para que seja gerado inss e fgts apenas deste funcionário em questão. Terá também que informar a Rais 2014, cujo prazo termina hoje.
Lembrando que essa questão de admissões retroativas ensejam multa.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade