Trabalho em outro local

Boa tarde! Temos uma empresa no segmento de construção civil, sempre há obras em outros estados, nesse caso a empresa leva os funcionários e disponibiliza alojamento, a dúvida é a seguinte a empresa é obrigada a pagar salario maior ou pagar algum adicional pelo fato do funcionário prestar o serviço em outra região, a convenção não trata do assunto, existe algo na CLT?
Outra dúvida se o funcionário se recusar a prestar o serviço em outro local, qual o procedimento, pois no contrato está a clausula " a empresa poderá solicitar a prestação de serviço em outra localidade/região", se o funcionário se recusar qual o procedimento?

obrigado!

Prezada colega, se consta do contrato a clausula citada, o empregado e obrigado a ir para a destinação da empresa determinar, no entanto sempre que o empregado e deslocado de seu domicilio, sempre terá o acréscimo, por estar trabalhando fora de seu domicilio residencial. e importante também verificar a CCT do local onde ele ira exercer suas funções, piso etc.., e tudo mais, pois e muito comum haver divergências entre CCT de regiões diferentes. Prevalecera entretanto aquela que for melhor ao funcionário. Quanto a recusa de ir para onde a empresa esta determinando, com base no Contrato, estará existindo um rompimento do mesmo por parte do empregado, logo estará sujeito a demissão por quebra contratual. Entretanto e bom verificar suas motivações, pois dependendo das mesmas a Justiça trabalhista poderá ser favorável ao mesmo, numa possível demanda posteriormente a rescisão.

Ribeiro