Clientes com Problemas !

Bom dia ! gostaria de saber o seguinte: temos um cliente que esta com problemas com um funcionário, ele falta bastante mas todo vez que lhe dão uma notificação ele volta a trabalhar mais vai quando quer. oque posso repassas para o cliente para que ele possa mandar por justa causa esse funcionário ? lembrando que o funcionário, quer ser mandado embora só pra receber os beneficio do seguro ! o que devo fazer ?

Taian,

A questão de demissão por justa fica numa linha muito tênue, a questão de faltar por faltar poderá ser derrubada no TST, pois os juízes podem facilmente reverter este tipo de demissão, isto deve ser avaliado pela empresa com muito cuidado.

Para tomar uma decisão mais confortável, tente verificar o artigo 482 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

Taian Henrique Pereira,

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/justa_causa_empregado.htm

Taian, Toda vez que ele faltar, mande telegrama, se não houver justificativa aplique uma advertência, na segunda vez aplique suspensão de 1 dia, na proxima suspensão de 3 dias, depois uma justa causa, lembrando que sempre que ele faltar mande telegrama.

Se fizer isso, dificilmente ele vai conseguir reverter na justiça esta justa causa já que haverá punições sobre este mesmo motivo, ou seja, ele já estava avisado mais que uma vez sobre os ocorridos.

Uma das citações do artigo 482

Bom dia!

com certeza esse funcionário não irá querer assinar as advertências, então passe para seu cliente que toda vez que for adverti-lo, tenha sempre duas testemunhas "oculares" , pois quando ele entrar numa trabalhistas (com certeza vai fazer isso), essas testemunhas serão vitais para não perder o processo...


Sds