Aline Souza
Iniciante DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosPrezados Senhores,
Boa tarde
Tem alguns funcionários que fazem 24horas semanais, conforme jornada reduzida de trabalho. Seguimos a legislação conforme artigo 58 A da CLT. Ocorre que é uma jornada inflexível no que diz respeito a hora extra. Portanto, gostaria de saber se é possível alterar o contrato de trabalho do funcionário para 26horas/ semanais. Pois assim, não teria nenhum risco quanto a realização de hora extra. Pergunto isso, pois os modelo de contrato que já pesquisei são conforme as cargas horárias abaixo.
- 220 horas mensais = 44 horas semanais = 7,20 diárias = 6 dias
- 210 horas mensais = 42 horas semanais = 7 diárias = 6 dias
- 180 horas mensais = 36 horas semanais = 6 diárias = 6 dias
- 150 horas mensais = 30 horas semanais = 5 diárias = 6 dias
- 120 horas mensais = 24 horas semanais = 4 diárias = 6 dias
- 100 horas mensais = 20 horas semanais = 4 diárias = 05 dias
- 60 horas mensais = 12 horas semanais = 2 diárias = 6 dias
Obrigada,