Demissão de empregado

Boa tarde,
Estou com uma dúvida, um cliente contratou um funcionário na segunda-feira e neste mesmo dia começou a trabalhar, nem chegou a mandar a documentação para a admissão. Hoje ela quer demiti-lo. Como ficam as verbas rescisórias, o que o funcionário tem que receber.

Grata.

Boa tarde Luciane Soares,

O correto é registrar e demitir.

5 dias de saldo de salário
5 dias de salário familia
Indenização do Art. 479 CLT

Att,

Luciane Soares ,


Saldo de salário 5d e multa do art 479 clt metade dos dias restantes para terminar o contrato. Sei que nem chegou a fazer o contrato, mas é melhor paga agora do que ter dor de cabeça depois.... faz admissão e demissão.

Luciane Soares

Se ele foi admitido nesta segunda, dia 02/03 e demitido hoje, não dará direito a 1 avo de 13º nem férias proporcionais. Vai receber apenas os dias trabalhados.

Oi Magno,
A multa por antecipação de término de contrato, seria até completar os 30 dias, ou até os 90 dias?

Luciane Soares ,


Seria até o primeiro contrato. Exemplo: admissão 02/03/2015 e Termino do primeiro contrato 31/03/2015 e demissão 06/03/2015. Multa do artigo 479 CLT seria 12,5 dias.