Rescisão

Boa tarde! Por favor me ajudem a responder este e-mail que recebi. Obrigada!

" Gostaria de saber quais são as obrigações da empresa em relação a pagamentos, manutenção de plano de saúde, FGTS, etc, etc. Meu nome é......................., sou engenheira quimica, tenho cargo executivo ( gerencia), acima de 60 anos e estou há três anos e 10 meses na empresa. Fico no aguardo de sua orientação. Demissão sem justa causa. Atenciosamente."

Gislaine,

não entendi muito bem.

Gislaine não entendi a duvida, a pessoa foi demitida e tem mais de 60 anos de idade??

Isso....ela mandou querendo saber quais são os seus direitos..pelo que entendi.
Sobre o plano de saúde tenho duvidas por ter mais de 60, ela continua com algum direito mesmo dpois de demitida?

Gislaine nesse caso somente o juridico do sindicato poderá te auxiliar, pq alguns sindicatos quando falta algum tempo pra pessoa aposentar a empresa não pode mandar embora, se ela ja for aposentada creio não ter nenhuma estabilidade sobre o convenio médico, até pq isso é um beneficio ao funcionário e quando ela se desligar não terá mais vinculos com a empresa. Mais informe no seu sindicato pra ter certeza.

Boa noite Gislaine,

De imediato o melhor amparo jurídico nessas horas advém do sindicato de classe, isso em virtude das garantias que rezam a convenção coletiva do ramo da empresa, além do mais, quando se trata de empregado próximo ao período de aposentadoria bem sabemos que o empregador não pode executar determinados atos, vislumbrando algumas garantias inerentes a esse profissional.

Procure o sindicato da categoria.

Atenciosamente

Maysson Oliveira.