Lançamento de Benefícios no Holerite

Bom dia!
Prezados, temos uma empresa que concede aos funcionários unimed, seguro de vida e visa vale (alimentação), são benefícios que a empresa oferece, portanto o funcionário não paga nada. O custo do funcionário é com a co-participação da unimed, apenas quando ele utiliza os serviços médicos, aí esse valor é descontado dele.
Mas a mensalidade do plano de saúde, seguro e do visa vale não são descontadas do funcionário, são benefícios.
A empresa quer fazer o lançamento dessas mensalidades no holerite, lançaríamos como provento e depois como desconto, então esse valor não integraria base de cálculo para nada, não agregaria valor ao salário, pois é creditado e debitado.

Algum colega tem conhecimento desse procedimento e pode me dar orientação sobre? (de preferência com embasamento legal)

Obrigada!

Luciene,

Desconheço esse procedimento.

já tentou verificar com o sindicato?

ao meu ver acho que você deveria colocar como desconto de plano de saúde, descontando somente quando for necessário.

mais seria melhor consultar ao sindicato.

O fato de lançar e descontar não interfere em nada na interpretação de salário.
Se aparece no holerite e vai contra o que diz a CLT ou o sindicato, torna-se salário para todo efeito e deverá fazer parte das medias sobre férias e 13º salário.

Passei a questão pra auditoria... Obrigada!