dissidio na ctps

Boa Tarde pessoal
tenho uma homologacao do funcionario
o funcionario entrou em 2012 e nao teve dissidio de 2013 e 2014
agora a empresa quer pagar essas diferenças salariais e colocar anotaçoes de alteraçao salarial na ctps como se o funcionario tivesse tido o aumento
e fazer um documento que prove que pagou estas diferenças salariais. isto é possivel??? nao tem base legal neh?

Jéssica não precisa fazer nenhum documento, basta anotar na CTPS os reajustes com as datas corretas e se quiser crie eventos pra separar no holerite os valores, exemplo: Diferença Dissidio ano 2013 e Diferença Dissidio ano 2014
É bom lançar separado pro funcionário entender mais fácil.

muito obrigada Jorge
mas vc acha que isso facilitaria uma açao trabalhista
eu creio que sim pois nao foidado o dissidio

Olá Jéssica
Bom dia,

Anotar reajustes salariais sem ter concedido ao empregado?
Com certeza vocês terão uma reclamação trabalhista.

Att,

Jéssica creio que não, desde que vc aplique os indices corretos e pagando as incidências é tranquilo

obrigada jorge fernando
att