Anabel Nunes
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Boa tarde pessoal!
Tenho o caso de uma colaboradora que por erro do responsável pelo RH ficou quatro anos sem receber o triênio a que tinha direito. Descoberto o erro, imediatamente calculamos o valor a pagar e queremos quitar esta dívida.
Pergunto: qual seria a melhor forma de fazer este pagamento? Se fosse um valor baixo, poderia-se pagar no próprio recibo de salário como "diferença salarial" por exemplo. Ocorre que o salário da colaboradora está na base de 2,5 mil e a dívida corrigida é de 15 mil.
Alguém já teve um caso parecido?
Só vi até hoje casos em que a justiça foi provocada para o acerto. Mas como é uma coisa morosa e nesse caso desnecessária, gostaria de saber se posso seguir por outro caminho.
Desde já agradeço a ajuda!
