1/3 de férias quando tem redução por faltas

Boa tarde,

Gostaria que alguém me ajudasse com uma dúvida... Quando houver redução no período de férias de um funcionário devido as faltas como é calculado o 1/3. Será sobre 30 dias ou sobre o que ele estiver recebendo que pode variar de 24, 18 ou 12?
Obs: Não achei nada na CLT...

Ana,

1/3 sobre o dias de direito.

Marco

A cada Período Aquisitivo Normal de 12 Meses

NÚMERO DE FALTAS
NÚMERO DE DIAS FÉRIAS QUE O EMPREGADO TERÁ DIREITO
Até 05 faltas no período 30 dias corridos de férias
De 06 a 14 faltas no período 24 dias corridos de férias
De 15 a 23 faltas no período 18 dias corridos de férias
De 24 a 32 faltas no período 12 dias corridos de férias
Acima de 32 faltas no período
O empregado perde o direito à férias

Art. 130. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguintes proporção:
I – 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;
II – 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
III – 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;
IV – 12 doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
§ 1º É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
§ 2º O período de férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

Você calcula os dias ex 6 faltas vai calcular 24 dias ok