Rescisão por falecimento

Boa tarde!

Estou com o caso de uma pessoa que entrou na empresa no dia 15/04/2015 e infelizmente faleceu no dia 20/04/2015. Gostaria de saber como devo agir com relação a rescisão dele. O que eu sei é que:

A demissão deve ser feita como pedido de demissão sem aviso prévio;
ele tem direito a Saldo de salário, 13º, férias + 1/3, FGTS com saque ...

Mas neste caso ele só receberá o saldo de salário e o FGTS.

Qual código eu devo utilizar para liberar o saque?

Ele era casado, neste caso quem receberá as verbas rescisórias é a esposa dele?
Eu tenho que depositar o valor da rescisão? Tem que ser na conta dela?

Eu tenho que entregar quais documentos? Rescisão; Extrato; e Chave? Tem mais algum?

Eu nunca fiz uma rescisão deste tipo...

Débora, já tive de fazer duas ou três rescisões por morte, não sei te dizer se tem alguma diferença entre os procedimentos de Minas Gerais e da sua região, mas aqui a família tem que dar entrada no INSS para que eles digam quem é o beneficiário do falecido (quem terá direito à pensão por morte).
Fazemos a rescisão por motivo específico de morte, com a devida data de falecimento, não pedido de demissão, pagando saldo de salário, 13º e férias que tiver adquirido direito. O FGTS só pode ser liberado dentro da agência da CAIXA pelo atendente mediante apresentação da carta de concessão do INSS provando que a pessoa que está sacando é a beneficiário por direito.
Nas que eu fiz, tivemos que homologar, e o MTE só homologa depois que o INSS libera a carta de concessão, porque eles não podem aceitar a assinatura de outra pessoa. O pagamento foi feito no ato da homologação, em dinheiro mesmo.
Talvez você deva confirmar o procedimento com o MTE ou o sindicato da sua região, mas se não me engano esse é o procedimento padrão.
Espero ter ajudado.

Obrigada Mariana, vou confirmar com o MTE.