os 40 %

Bom eu não sei muito sobre demissão. Então se eu quisesse fazer acordo na empresa que trabalho, minha colega ao sair da empresa ela fez acordo de devolver os 40% e a empresa assinar que ela tinha sido demitida ao invés dela ter pedido pra sair do emprego. Com isso ela só teve de ganho o seguro desemprego? qual o melhor caminho a seguir? Se sou eu quem quer sair da empresa, mas sem perder direitos.

Boa tarde,

Elenice, perante a Lei não existe acordo, mas se você quer sair e se a empresa vai concordar em fazer o acordo melhor.

O acordo é como se a empresa te dispensasse, demissão sem justa causa, ver se você vai cumprir o aviso prévio ou a empresa vai te indenizar o aviso e se você não quiser cumprir talvez a empresa te desconte da rescisão.

A partir de um ano de empresa você tem direito a 3 dias a mais para cada ano, no aviso prévio.

Você receberá saldo de salário, férias e 13º proporcional. Vai sacar o FGTS e dependendo do tempo de empresa, o seguro desemprego.

Terá que devolver para a empresa a MULTA DE 40%.

Boa Tarde,
Só corrigindo a minha amiga Melissa, a multa na verdade é de 50% (TEM QUE DEVOLVER) porem só é depositado 40% os outros 10% fica com a CAIXA (GOVERNO). O resto está de acordo.

Muito obrigada pela ajuda.