Férias

Bom dia pessoal. Minha esposa trabalha numa empresa há mais de um ano. Nesse período antes de completar um ano ela ganhava um valor por 9 horas na semana. Segundo a CLT ela tem direito a 9 dias de férias. Até ai tudo bem. Só que ai em Março desse ano quando completou exatos um ano, a empresa fez uma proposta onde ela assumiu a coordenação e consequentemente o salario aumentou. Minha dúvida é sobre as férias que ela tem direito a receber. Hoje ela trabalha 15 horas semanais e já disseram a ela que continuam sendo 9 dias de ferias. Sobre que valor de salário ela vai receber do anterior ou o atual e se é proporcional aos 9 dias de férias que ela tem direito. Obrigado desde já.

Roberto, boa tarde.
Como o assunto e delicado/complicado, sugiro a você/ela que consulte o depto juridico do sindicato.
A príncipio a pessoa que deu essa informação de 09 dias, está se baseando no período aquisitivo (março/2014 à fevereiro/2015) onde ela trabalhou 09 dias.
Mas é bom verificar junto ao sindicato.
Eu,particularmente, sou da opinião dessa pessoa, de descanso de 09 dias.
Ela terá direito a descansar 15 dias, a partir da segunda ferias que vencerá em março/2016,ok..(período aquisitivo Março/2015 à fevereiro/2016)